Webuild ha avviato una nuova campagna di reclutamento rivolta a impiegati, tecnici, ingegneri, laureati, diplomati e figure operative. Le selezioni complessive riguardano circa 50 posizioni in diverse aree d’Italia, mentre sono 21 le opportunità con sede negli uffici di Milano.
Il gruppo, già noto come Salini Impregilo, opera nella realizzazione di grandi infrastrutture per la mobilità, l’energia, l’acqua e l’edilizia civile. Tra le opere realizzate o in corso figurano linee ferroviarie ad alta velocità, dighe, impianti idroelettrici, metropolitane e ponti. Nel primo semestre del 2026 la società ha comunicato ricavi pari a 6,65 miliardi di euro, un portafoglio ordini complessivo da 53,7 miliardi e nuovi contratti acquisiti dall’inizio dell’anno per 7,7 miliardi.
Le sedi e i profili ricercati
L’espansione dell’organico è collegata alle attività del gruppo nei principali cantieri nazionali, tra cui le tratte AV/AC Milano-Genova, Verona-Padova, Salerno-Reggio Calabria, Napoli-Bari e la direttrice Palermo-Catania-Messina. Le opportunità interessano Lombardia, Lazio, Campania, Sicilia e Trentino-Alto Adige, con sedi indicate a Milano, Roma, Napoli, Salerno, Messina e Bolzano.
La maggior parte degli inserimenti prevede un contratto a tempo indeterminato, mentre per i profili junior sono disponibili anche percorsi di stage. Nell’area tecnica e ingegneristica rientrano le posizioni di Ingegnere Meccanico Junior e Ingegnere Elettrico Junior a Messina, Construction Plants Expert e Responsabile Project Planning a Milano, oltre al ruolo di RSPP a Roma.
Le selezioni comprendono inoltre figure nell’ambito finanziario e del controllo di gestione. A Roma sono ricercati Guarantees Analyst e Responsabile Finanza e Assicurazioni; a Bolzano Contabile Amministrativo e Contract Manager. A Milano sono invece disponibili ruoli come M&A Manager, Analyst Corporate and Domestic Operations Analysis per Cost Control e Sistemi SAP, Consolidated Analysis Analyst e Manager Internal Audit.
Retribuzioni e candidatura
Completano l’elenco le posizioni di Buyer a Messina e Total Rewards & Mobility Policies Expert a Milano, insieme a due opportunità di stage milanesi nei settori Development & Performance Management e Training Analysis. Le retribuzioni indicate nell’articolo vanno da 35mila euro l’anno per alcuni ruoli operativi e impiegatizi fino a 100mila euro per le posizioni dirigenziali.
Le candidature devono essere inviate attraverso il portale carriere di Webuild. Sul sito del gruppo è disponibile l’elenco completo e aggiornato delle posizioni aperte, con i requisiti e le modalità di partecipazione alle selezioni.
