In Lombardia, migliaia di imprese sono alla ricerca di personale qualificato, mentre molti giovani migranti faticano a trovare un percorso che consenta loro di trasformare competenze e motivazione in un’occupazione stabile. Nasce così Bridge, un progetto promosso da Aslam, ente di formazione professionale accreditato da Regione Lombardia, che mira a creare un collegamento concreto tra formazione e mondo produttivo.
Il prossimo appuntamento sarà rappresentato dagli Orientation Day, in programma il 14 e 15 luglio 2026, dalle 9 alle 15, presso il Polimi Graduate School of Management nel Campus Milano Bovisa. Due giornate dedicate all’orientamento, alla selezione e alla conoscenza dei percorsi formativi destinati ai giovani migranti tra i 18 e i 35 anni. È possibile iscriversi fino al 12 luglio 2026, fino a esaurimento posti disponibili.
Un mercato del lavoro che cerca competenze
Il progetto si inserisce in un contesto caratterizzato da una crescente difficoltà delle aziende nel reperire personale specializzato. Secondo le stime di Aslam, il sistema produttivo lombardo registra una carenza di oltre 50 mila lavoratori qualificati, soprattutto nei comparti manifatturieri e tecnici. Bridge si propone di ridurre questo divario investendo sulla formazione professionale dei giovani migranti, offrendo loro un percorso che porta al conseguimento della qualifica professionale EQF di livello 3, riconosciuta da Regione Lombardia e spendibile nel mercato del lavoro.
L’iniziativa coinvolge una rete di partner composta dai Centri Provinciali per l’Istruzione degli Adulti (CPIA) di Milano, Varese e Monza Brianza, cooperative sociali e centri di accoglienza. L’obiettivo è formare 300 lavoratori nell’arco di quattro anni. Nel solo anno formativo 2025-2026 gli iscritti sono stati 105, con una prevalenza di uomini (81%) rispetto alle donne (19%).
Sette corsi gratuiti e stage in azienda
L’offerta formativa per il 2026-2027 comprende sette percorsi completamente gratuiti, distribuiti nelle diverse sedi ASLAM del territorio lombardo. A Magenta saranno attivati i corsi di operatore termoidraulico e operatore meccanico specializzato nella saldatura. Nella sede di Milano sarà possibile frequentare i percorsi per operatore elettrico e operatore delle lavorazioni di pelletteria. Ogni percorso prevede 750 ore complessive, articolate in 500 ore di formazione in aula e 250 ore di stage nelle aziende.
Per Angelo Candiani, presidente di ASLAM, BRIDGE nasce dall’osservazione di una realtà sempre più evidente: molti giovani migranti arrivano in Italia con il desiderio di costruire un futuro attraverso il lavoro, ma incontrano ostacoli nell’accesso alla formazione qualificata. L’obiettivo è mettere in comunicazione i mondi della formazione professionale e delle aziende manifatturiere, consentendo alle imprese di trovare lavoratori qualificati e ai giovani migranti di costruire un percorso stabile di crescita personale e professionale.
Per il secondo anno consecutivo, il POLIMI Graduate School of Management ospiterà gli Orientation Day. Una collaborazione che riflette l’impegno dell’istituzione sui temi dell’inclusione e dello sviluppo del capitale umano. In un momento in cui molte imprese lombarde denunciano la difficoltà nel reperire personale specializzato, iniziative come BRIDGE cercano di affrontare due sfide: sostenere l’occupabilità delle persone migranti e contribuire a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.