Deliveroo ha formalizzato alla Procura di Milano una serie di impegni rivolti ai rider, nell’ambito del procedimento che riguarda la società. Secondo quanto riferito dalla stessa azienda, il pubblico ministero Paolo Storari avrebbe espresso un parere positivo sul percorso indicato, con l’obiettivo di consentire l’uscita dall’amministrazione giudiziaria e l’archiviazione dell’indagine penale a carico della piattaforma.
Compensi e dispositivi di sicurezza
Tra le misure annunciate figura l’aumento della tariffa oraria, che passerebbe da 10 a 14 euro per ogni ora di tempo attivo stimato. Ogni proposta di consegna sarebbe inoltre retribuita con un compenso minimo di 3,77 euro. Deliveroo sostiene che si tratti di condizioni superiori agli standard applicati nel settore, ma le nuove regole dovranno essere attuate nel quadro degli impegni sottoposti alle autorità.
Il piano prevede anche un ampliamento delle dotazioni di protezione per chi effettua le consegne. Ai caschi per le biciclette e all’abbigliamento ad alta visibilità già forniti si aggiungerebbero guanti, protezioni per la moto e maschere anti smog. È previsto inoltre un limite alla quantità di tempo che i rider potranno trascorrere impegnati nelle consegne, senza che nel testo diffuso dalla società siano indicati ulteriori dettagli operativi sul funzionamento della misura.
Il confronto sul contratto collettivo
Un ulteriore impegno riguarda l’avvio di un confronto con AssoDelivery, Confcommercio e le organizzazioni sindacali per definire un contratto collettivo destinato a regolamentare il comparto delle consegne a domicilio. Attualmente, secondo quanto riportato, il settore non dispone di un unico contratto di riferimento condiviso.
Nel panorama delle piattaforme, l’unica azienda citata come direttamente impegnata nell’assunzione dei rider è Just Eat, che applica il Contratto collettivo nazionale della logistica, del trasporto merci e delle spedizioni. Le misure annunciate da Deliveroo si inseriscono quindi nel percorso avviato con le autorità giudiziarie milanesi e puntano a intervenire sia sul trattamento economico sia sugli aspetti di sicurezza e regolamentazione del lavoro.
